Psic√≥logo Marco Antonio Grez Mu√Īoz

Pornografía en horas de trabajo

Publicado por en la categoría Psic√≥logo el S√°bado 26/05/2012
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pornografiaSeamos honestos: que un trabajador saque la vuelta no resulta extra√Īo. Ahora bien, qu√© hace en ese tiempo es lo complejo. Algunos navegan por internet viendo facebook, twitter, videos, pel√≠culas o simplemente leyendo noticias u otras cosas. Lo complicado es cuando el usuario de internet opta por ver pornograf√≠a en horario laboral.
Hay diversos estudios que dan cuenta que el hombre, como género, tiene mayor tendencia a la pornografía y que el sexo está presente en el pensamiento de manera mucho más significativa que en caso de las mujeres.
Esto me recuerda mucho a algo que está muy arraigado en Chile y que tiene que ver con el doble estándar. Recordemos que hasta hace poco no existía ley de divorcio pero si de nulidad donde a través de un resquicio legal, todas las partes incluido el juez, mentían. En el caso del funcionario de la SEGEGOB que fue sancionado por ver y editar videos de pornografía en horario de trabajo, claramente si hubiese estado viendo, por ejemplo, Cambio21, esto no habría ocurrido, el despido dice relación con la pornografía de suyo en sí mismo.

Hay muchos estudios al respecto que se√Īalan que la visita a p√°ginas pornogr√°ficas es alt√≠sima, son las m√°s visitadas en el √°mbito laboral. Entonces en esa l√≥gica lo que sucedi√≥ con este se√Īor no es extra√Īo. Aqu√≠ est√° claro que lo que probablemente motiva el despido es el hecho de visitar en horas de trabajo p√°ginas de connotaci√≥n sexual. El dar como argumento aquello est√° asociado a la moral, entonces ah√≠ probablemente quienes toman la decisi√≥n se pueden ver envueltos en una situaci√≥n compleja en t√©rminos de cu√°l es el l√≠mite final. Si un funcionario compa√Īero del que despiden est√° viendo una p√°gina de, por ejemplo vivienda y decoraci√≥n, probablemente no va a ser despedido.

Argumentar que el motivo del despido es visitar paginas que no corresponden a lo estrictamente laboral, si ese es el motivo, probablemente tendrían que despedir sobre el 90% de los trabajadores. Pero el abordar la causa real que tiene que ver con la pornografía, y que está tan en el tapete con el tema moral, me imagino que las personas que tomaron la decisión para evitar problemas, argumentaron algo que es muy típico en Chile y que es no enfrentar la verdad.


M.A. Grez

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